10 07 08 FEDE_communique-Presse_caisse de pension 

Loi de la Caisse de pension : la FEDE demande le maintien des prestations actuelles. 

Le comité de la FEDE, dans sa réponse à la consultation, salue l’introduction du principe d’une retraite partielle. Il ne voit par contre aucune raison de reporter sur les employés une part plus importante du financement des prestations. Il demande donc le maintien de la répartition actuelle des charges et des prestations. Il privilégie une augmentation de cotisation pour assurer l’équilibre de la caisse. 

 

 

Vacances

 

   

Le secrétariat sera fermé

du 12 juillet au 9 août 2010

Nous vous souhaitons un bel été !

  

Découvrir et maîtriser toutes les étapes constitutives d’une négociation

Contenu et objectifs

Savoir quand il faut négocier
Savoir préparer une négociation
Savoir gérer la rencontre
Savoir parvenir à un accord
Quelques astuces pour réussir une négociation
Quelques exercices pratiques

le  vendredi 24 septembre 2010
Délai d’inscripotion le vendredi 10 septembre 2010
à notre secrétariat

Pour vous inscrire:   secretariat@fede.ch

 

   

Encouragement de la prise de la retraite du personnel de l’Etat en 2011

(06.07.2010)

Le 29 juin 2010, le Conseil d’Etat a adopté l’ordonnance relative à l’encouragement à la prise de la retraite du personnel de l’Etat avec entrée en vigueur au 1er janvier 2011. Les conditions actuelles sont maintenues jusqu’à l’entrée en vigueur de la nouvelle loi sur la Caisse de prévoyance du personnel de l’Etat de Fribourg.

 Fichier(s):
F_Encouragement_retraite_personnel_Etat.pdf

Liens Consultation cantonale – Avant-projet de nouvelle loi

Lien FEDE

 

   

FEDE-Info N° 33

 

NOUVEAU PROJET DE LOI SUR LA CAISSE DE PENSION

La FEDE souhaite un maintien des prestations et privilégie une augmentation de cotisation suffisante pour assainir la caisse.

Au 1er avril de cette année, le Conseil d’Etat a mis en consultation le nouveau projet de loi sur la caisse de pension. Cette réforme est rendue nécessaire par l’évolution de la législation fédérale. Cette révision offre également l’opportunité de régler un certain nombre de points problématiques comme la question de l’avance AVS (ex pont AVS) ou encore de la retraite anticipée du personnel de la police par exemple. Le délai de la consultation court jusqu’au 30 juin 2010. Le comité de la FEDE a déjà pris quelques positions de principe qui vous sont communiquées dans le présent numéro. Ces considérations ne sont pas encore définitives, mais elles permettent de vous faire une idée sur la teneur de la réponse de la FEDE à cette consultation

    

Caisse-maladie

   

 

  

Assurance maladie collective

Le contrat cadre d’assurance maladie et accident conclu entre la FEDE et la Caisse Maladie de la Fonction Publique est, depuis de nombreuses années, ouvert au personnel de l’Etat ainsi qu’aux membres de leur famille. 

Grâce à cet accord, vous pouvez bénéficier d’une palette d’assurances complémentaires adaptées aux réalités du marché, avec en prime Global Solution, un produit exclusif de l’assurance collective. En adhérant au contrat, au-delà des avantages qui en découlent, vous apporterez votre contribution au développement des effectifs, condition sine qua non à la pérennisation de ce partenariat.

L’assurance obligatoire des soins, bien que ne faisant pas partie intégrante du contrat, va de pair avec les assurances complémentaires. Les modèles alternatifs d’assurance sont destinés à vous offrir ce qui se fait de mieux en matière de couverture médicale.

Solidement implanté dans le canton de Fribourg et bénéficiant d’une assise financière stable, le Groupe Mutuel est donc en mesure de faire face aux nouveaux défis qui se profilent dans le domaine de la santé.

Pour plus d’informations, vous pouvez accéder au site Internet du Groupe Mutuel mis en lien sur le site de la FEDE  

AASP

 

Nouveauté

Argumentaire FEDE (mai 2010)

Procès-verbal de l’assemblée générale du 7 mai 2010

Procès-verbal de l’assemblée générale du 24 avril 2009

HarmoS

  

Fribourg dit oui à HarmoS

Les cantons qui y ont adhéré disposent d’un délai transitoire de six ans pour sa mise en œuvre.
Procédures d’adhésion et entrée en vigueur

 

Comité cantonal « harmos-Fribourg-Oui »

Merci à celles et ceux qui ont soutenu “HarmoS-Fribourg-Oui

Oui des fribourgeois

Les fribourgeoises et les fribourgeois acceptent le concordat HarmoS par 61.09%.

Comité cantonal « harmos-Fribourg-Oui

  

 

FEDE-Info N° 32

 

Salaires 2010 :
une augmentation réelle de salaire de 0,5%
.pdf

Compensation du travail de nuit.pdf

 

ROF 2009_103

   

Ordonnance du 15 septembre 2009 modifiant l’arrêté concernant la classification des fonctions du personnel de l’Etat
 
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