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L’indice des prix à la consommation (IPC) de novembre 2011 est négatif, soit 0,6 point en dessous de celui de novembre 2010 équivalent à un renchérissement de moins 0,5 %. Le Conseil d’Etat a cependant décidé d’accorder une hausse réelle de salaires de 0,5%. A cela s’ajoute encore le déplafonnement des classes salariales dans le but d’intégrer la prime de fidélité au salaire, ce qui représente une augmentation de la masse salariale d’environ 0,3 %.
Les représentant-e-s de la FEDE souhaitent à l’ensemble des collaborateurs et des collaboratrices de l’administration cantonale de bonnes fêtes de fin d’année et leurs adressent leurs meilleurs vœux pour l’année 2012.
Le Département des finances met en consultation un projet d’ordonnance sur la formation continue du personnel de l’Etat. Dans sa prise de position, la FEDE insiste sur l’accessibilité – droit à la formation et prise en charge des coûts – et sur le rôle actif que doivent jouer les collaborateurs dans la définition de leur programme de formation.
Une thématique toujours actuelle!
Comment se Comment se faire respecter sur son lieu de travail? Que faire lorsque ce respect n’est plus garanti et que les limites sont franchies? Ces questions sont souvent adressées aux associations du personnel de l’Etat. La FEDE ne reste pas les bras croisés et travaille résolument à la mise en place d’un dispositif efficace pour le règlement des conflits.
Parmi les différents jalons posés par la FEDE pour lutter contre le phénomène du harcèlement, un cours intitulé «Comment se faire respecter sur son lieu de travail» sera proposé prochainement, à tous-tes les employé-e-s de l’Etat.
A l’État de Fribourg, une majorité du personnel soutient notre association en s’acquittant du paiement d’une contribution de solidarité de deux francs par mois. Cette participation des employés à nos frais de fonctionnement nous permet de défendre les intérêts du personnel de l’État de manière efficace…
La FEDE demande des garanties pour le personnel
Le nouveau système de financement va accentuer la pression sur les milieux hospitaliers, déjà mis à forte contribution pour réduire les coûts de la santé. La FEDE demande au Conseil d’État d’utiliser toute sa marge de manœuvre pour protéger le personnel et les patients contre les répercussions négatives du nouveau dispositif…
L’Etat de Fribourg a mis en consultation un projet d’ordonnance, censé fournir des solutions en cas de difficultés relationnelles au travail. La FEDE a pris position contre ce document, car elle juge que les mesures proposées sont inefficaces, voire dérisoires face à l’ampleur du problème…
