FEDE
Föderation der Personalverbände der Staatsangestellten des Kantons Freiburg

Medienmitteilung

Gestion financière de l’HFR : un bateau ivre

Les audits sur la gestion financière de l’HFR publiés aujourd’hui démontrent ce que nous disons depuis au moins deux ans. Le pilotage stratégique est médiocre, voire inexistant.

Depuis de long mois, le Conseil d’administration de l’HFR tente de faire passer en force des réductions de salaire pour le personnel des soins. Cette stratégie est en train de complètement se retourner contre lui.

Après la volonté des autorités fribourgeoises de professionnaliser ce conseil pour lui donner enfin des compétences, les audits financiers menés à la demande du Conseil d’Etat enfoncent le clou : « Le Conseil d’Etat voit les doutes qu’il a émis sur la gestion financière du HFR confirmé par les audits réalisés à sa demande par l’Inspection des finances (IF)», a-t-il annoncé ce matin.

De manière très synthétique, ces audits démontrent ce que nous affirmons depuis deux ans, forts de notre connaissance intime de l’institution : le Conseil d’administration laisse son hôpital naviguer à vue. En termes techniques, les audits expriment cette certitude : « La comptabilité́ analytique se présente comme un outil d’analyse qui permet aux gestionnaires de fonder leurs décisions sur des éléments tangibles. C’est au niveau de la comptabilité́ analytique que le HFR présente d’importantes lacunes. Elle n’est pas utilisée comme un outil de gestion, puisqu’il n’y a qu’un bouclement par an, deux trimestres après la fin de l’année, et pas de bouclement intermédiaire. »

Le Conseil d’administration porte l’entière responsabilité de cette situation, d’abord pour n’avoir pas exercé son devoir de contrôle, ensuite pour n’avoir jamais su choisir des managers en mesure de piloter stratégiquement l’hôpital, jusqu’à la nomination – enfin – d’un directeur compétent en la personne de Marc Devaud, l’actuel directeur par intérim.

Nos conclusions

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Pensionskasse: Der Kanton muss sich bezüglich des Personals exemplarisch zeigen

MEDIENMITTEILUNG 14. Juni 2018

Die PKSPF hat heute verschiedene Optionen für eine Revision ihres Vorsorgeplans vorgestellt, damit die Finanzierung auch in Zukunft gewährleistet ist. Die FEDE erwartet vom Kanton, dass dieser die Situation umgehend und mit grosser Sorgfalt prüft und damit seine Verantwortung gegenüber seinem Personal wahrnimmt.

Die FEDE und ihre Mitgliedverbände waren auf weitere Schwierigkeiten bei der Pensionskasse der Staatsangestellten von Freiburg vorbereitet gewesen. Dennoch hat die Höhe der auf dem Spiel stehenden Beträge für Stirnrunzeln gesorgt: Sage und schreibe zusätzliche 1,8 Milliarden müssen in die Pensionskasse einfliessen, um die Leistungen auf dem gegenwärtigen Niveau zu halten. Diese Neuigkeit ist um so frappierender, als das Personal bereits vor Kurzem Beitragserhöhungen genehmigt hat.

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Une belle victoire de la FEDE et pour ses partenaires

Le Grand Conseil a décidé de retirer de sa session la motion qui traite de la sortie de la LPers du personnel fribourgeois des soins.

Est-ce le retour du bon sens à Fribourg ? On l’espère. Par sa décision de retirer la motion qui mettait le statut du personnel des soins en péril, le Grand conseil a compris que le problème du HFR se situait ailleurs.

Les efforts déployés par les associations et par les syndicats ces dernières semaines ont porté leurs fruits. Le Grand Conseil a enfin écouté le personnel, après que celui-ci a montré sa détermination à se faire entendre. Mieux vaut tard que jamais.

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Les organisations de personnel lancent les opéra-tions contre la sortie de la LPers

Communiqué de presse du 16 mai 2018

Quelque 80 personnes ont participé hier soir à l’assemblée organisée par la FEDE, l’ASI, l’ASMAF et SYNA. Ils sont déterminés à ne rien concéder au Conseil d’administration de l’HFR, au Conseil d’Etat et au Grand Conseil.

Le 15 mai, la FEDE et le SSP ont adressé une mise en demeure au Conseil d’Etat et au Bureau du Grand Conseil, leur enjoignant de « reporter le débat du 24 mai prochain autour de la sortie du personnel de l’HFR jusqu’au moment où tous les problèmes discutés depuis des années ou révélés ces derniers jours auront été́ traités avec pertinence et hauteur, et solutionnés à satisfaction. Un report de quelques mois permettrait à n’en pas douter, et sans grand dommage pour le canton qui connaît une situation financière favorable, de faire les choses de manière posée et correcte (voir document joint).

Si la situation n’était pas si sérieuse pour le personnel de l’HFR, on pourrait trouver l’attitude du Conseil d’Etat assez cocasse. Après avoir laissé dormir un rapport sur l’HFR dans ses tiroirs depuis 2015, il semble soudain très pressé de régler les problèmes, sans vouloir les résoudre vraiment puisqu’il transmet la patate chaude au Grand Conseil. C’est une attitude tout simplement consternante

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Le Conseil d’Etat s’attaque au statut du personnel de l’HFR et fusille le partenariat social

Le Conseil d’Etat a décidé de faire sortir le personnel des soins de l’Hôpital Fribourgeois de la LPers. C’est d’abord un très mauvais message adressé à toutes celles et ceux qui soignent les Fribourgeoises et les Fribourgeois. Avec une telle attitude, le Conseil d’Etat démontre aussi sa volonté de passer en force et programme des conflits pour plusieurs années.

Ces dernières semaines, les associations membres de la FEDE avaient clairement exprimé leur point de vue : Elles étaient prêtes à se mettre autour d’une table avec le Conseil d’administration de l’HFR et le Conseil d’Etat, mais uniquement dans le cadre de la LPers.

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L’HFR en plein chaos

Medienmitteilung von 25 April 2018

L’Hôpital Fribourgeois va mal. On le savait. Les comptes présentés ce matin ne font que confirmer la situation. Les associations de personnel membres de la FEDE tirent la sonnette d’alarme depuis plusieurs années, mais le navire HFR continue à dériver.

Il est urgent de convoquer les Etats généraux de l’HFR et de mettre tout le monde – Conseil d’administration, Conseil d’Etat et personnel – autour de la même table. La rhétorique du Conseil d’administration est une moquerie intellectuelle. L’Hôpital réalise des pertes, dit-il, il faut donc couper dans la masse salariale.

La vérité est bien sûr tout autre : l’Hôpital est aujourd’hui géré de manière complètement aléatoire. Et, par pur paresse, matinée d’inconséquence, le Conseil d’administration préférerait couper les salaires plutôt que de procéder à une analyse du fonctionnement de l’institution. Une sortie de la LPers ne résoudra rien des difficultés actuelles : elle fragiliserait au contraire encore un peu plus l’institution.

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Hôpital fribourgeois : Pas de négociation avec le Conseil d’Etat en dehors de la LPers.

Les associations de personnel membres de la FEDE et le SSP appellent les employés du secteur public et parapublic ainsi que les défenseurs du service public à participer au cortège du 1er mai pour rappeler au Conseil d’Etat leur attachement à la qualité et à la sécurité des prestations publiques, qui passent par un maintien de toutes les collaboratrices et de tous les collaborateurs de l’Etat dans la Loi sur le personnel (Lpers).

Le dossier de l’Hôpital fribourgeois est en bonne place sur les bureaux de notre Conseil d’Etat. Une décision sur le statut du personnel de l’HFR est en discussion. Et dans le nouveau contexte politique, avec une large majorité de droite, les associations et les syndicats craignent que le Conseil d’Etat ne cède à la facilité. Au lieu de se pencher sérieusement sur les solutions possibles pour améliorer le fonctionnement de l’HFR, il pourrait choisir de faire sortir le personnel de la LPers.

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Les bénéfices de l’Etat vont-ils enfin profiter aux salariés d’Etat ?

Les années bénéficiaires se suivent et se ressemblent. La FEDE se réjouit de la bonne santé financière du Canton. Elle lui permettra certainement de soutenir son personnel dans les dossiers épineux de la Caisse de prévoyance et du statut du personnel de l’Hôpital fribourgeois

Il ne faut jamais manquer de se réjouir des bonnes nouvelles. Le canton de Fribourg aligne les années bénéficiaires et voit, année après année sa fortune grossir. Les collaborateurs de l’Etat, qui ont fait de lourds sacrifices ces dernières années, seront, certainement, les premiers à pouvoir bénéficier de cette bonne santé financière. Enfin, il devrait l’être dans un monde idéal.

Mais vont-ils enfin être récompensés de leurs efforts ?

Le Canton aura l’occasion de répondre rapidement à cette question. Le Conseil d’Etat va devoir relever deux défis de taille cette année, la Caisse de pension et le statut du personnel de l’Hôpital fribourgeois.

Nous savons aujourd’hui que le Canton a les moyens financiers de maintenir aux collaboratrices et collaborateurs de l’HFR les mêmes conditions qu’aux autres employés de l’Etat en les maintenant dans la LPers. Il est également en mesure d’assurer sa part pour le financement de la Caisse de prévoyance.

Nous ne pouvons que l’encourager à le faire. S’il devait choisir une autre voie, avec le Grand Conseil, il ne pourra en tout cas pas arguer sur un manque de moyens.

Et il deviendra très difficile de défendre son action.

No Billag, une attaque à notre démocratie !

La campagne No Billag et les licenciements prononcés à l’Agence télégraphique Suisse sont des exemples flagrants de la dictature des coûts qui gangrène les services publics.

Communique presse de la FEDE du 26 janvier 2018

No Billag est une arnaque et un réel danger, tant pour la démocratie, que pour les employés des services publics et pour la population ! En cas de succès de No Billag, l’information serait privatisée et on confierait le contrôle des médias à des intérêts privés qui n’auraient comme seul objectifs de faire de l’argent sans égard aucun pour la notion de service public qui s’applique aujourd’hui à l’information. Nous pouvons aussi être certains que ces médias privatisés se placeraient du côté des puissants.

Voulons-nous vraiment cette «Berlusconisation» de l’information? Imaginer que des médias privés vont relayer les revendications des défenseurs des services publics pour tous – alors que leurs propriétaires dénoncent constamment leurs prix trop élevés – c’est faire preuve d’une grande naïveté. Comment les citoyens pourront-ils se forger une opinion ? Ils n’auront plus aucune certitude sur la véracité des informations véhiculées par les médias. Le contrôle et le financement publics demeurent essentiels au fonctionnement de notre démocratie et au bon fonctionnement des services publics. Pour toutes ces raisons, la FEDE recommande de voter non à l’initiative NO Billag

ATS: des méthodes brutales qui illustrent la dictature des coûts

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Le HFR externalise la buanderie sans consulter qui que ce soit

Communiqué de presse 23 février 2017  
C’est devenu une habitude: l’hôpital se moque encore une fois du partenariat social. Le Conseil d’administration a décidé d’externaliser la buanderie des sites de Fribourg et de Tavel en arguant qu’il lui était impossible de financer les 18,8 millions nécessaires à l’assainissement des installations. Nous voulons les éléments pour envisager d’autres scénarios… Lire la suite

CP du HFR du 23.02.2017 Vernehmlassung Auslagerung HFR-Wäschereien
La Liberté du 24.02.2017 L’hôpital externalise ses buanderies
Freiburger Nachrichten du 24.02.2017 Das Freiburger Spital schliesst die Wäschereien
LaTélé du 23.02.2017 L’HFR veut privatiser ses buanderies de Fribourg et Tavel

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