FEDE
Fédération des Associations du Personnel du Service public du Canton de Fribourg

Fede info

FEDE info de septembre

Diffusion de l’information des partenaires sociaux

Attention à l’arrogance des puissants

Il n’y a pas eu de commun accord entre la FEDE et le canton

Décidément, le Conseil d’Etat ne prend plus guère de précautions dans sa communication et dans son attitude avec ses partenaires sociaux. Une nouvelle preuve en a été donnée récemment dans le courrier envoyé au personnel concernant la diffusion de nos informations.

Il est vrai que la FEDE a préféré passer par ses propres canaux, mais c’est de guerre lasse que cette décision a été prise.

Une discussion nourrie avait permis de trouver une solution avec le précédent Conseil d’Etat pour la transmission de l’information de la FEDE. Le Conseil d’Etat d’alors n’avait pas voulu prendre le risque de diffuser des documents directement par mail, mais s’était montré d’accord pour envoyer à tout le personnel des liens internet pour l’informer de la présence d’une nouvelle actualité sur le site de la FEDE. L’argument de Claude Lässer, à l’époque président de la DECQP, pour ne pas diffuser les documents avait été le suivant : « Imaginez que la FEDE appelle à la grève contre le Conseil d’Etat et que nous diffusions cet appel contre nous ? Cela n’a pas de sens ».

Derrière cette formule de diffusion de l’information jugée satisfaisante, il y avait aussi l’idée de permettre au Conseil d’Etat d’éviter de censurer la communication de la FEDE. Les deux parties s’étaient mises d’accord sur ce mode de fonctionnement.

Malheureusement, les personnes partent et, avec elles, parfois, une certaine sagesse. Face aux communications de la FEDE,

le Conseil d’Etat actuel n’a pas pu s’empêcher de céder à la tentation du contrôle et de l’autoritarisme. Il a rompu cet accord en se permettant, à plusieurs reprises de censurer nos publications, voire d’en bloquer la transmission. Une situation inacceptable pour nous.

Cette attitude nous a mis dans l’impossibilité de communiquer certaines de nos actions. Lors de la votation sur l’ECAB, alors que le Conseil d’Etat a allègrement utilisé le fichier d’adresse du personnel pour l’inciter à soutenir sa position, faussant ainsi le débat, la FEDE a été interdite de transmettre ses arguments. Récemment, le Conseil d’État a refusé de diffuser l’appel de la FEDE pour l’action de mobilisation du 30 avril concernant la réforme de la Caisse de pension.

Non, nous n’avons pas décidé d’un commun accord avec le Conseil d’Etat de ne plus passer par le fichier officiel du personnel pour diffuser notre information. Nous avons simplement été contraints de changer notre mode de fonctionnement pour éviter la censure. Mais autant dire que cette décision, en plein XXIe siècle, est inadmissible : L’Administration cantonale, qui devrait être notre phare en termes d’exemplarité démocratique, a des relents autoritaires tout droit sortis des siècles derniers. Cette manière de faire aura au moins l’avantage de nous permettre de récupérer notre liberté de ton et d’opinion. Nul doute que le Conseil d’Etat n’a pas encore complètement intégré les notions de liberté d’expression et d’association pour ses employé-e-s.

Dorénavant, nous transmettrons donc nos FEDE Info par le canal des associations.

Les non-membres auront la possibilité de s’inscrire pour recevoir nos publications :

N’hésitez pas à diffuser cette information à vos collègues ou encore aux nouveaux et nouvelles engagé-e-s.

Le Conseil d’Etat devrait veiller à ne pas trop tirer sur la corde des droits du personnel en rognant nos possibilités de communiquer avec les collaborateurs et les collaboratrices. Ce petit jeu peut s’avérer dangereux et peut compliquer la recherche de consensus sur des dossiers aussi importants que celui de la Caisse de pension.

Caisse de pension, un processus ardu pour limiter les pertes

De la Caisse de pension, parlons-en justement, avec quelques informations sur le processus de discussion engagé avec le Conseil d’Etat. Le Ministre des finances pousse tant et plus pour faire avancer ce dossier à la vitesse grand V. Il veut absolument clore les négociations avec les partenaires sociaux d’ici le 19 septembre et présenter le projet au Grand Conseil en novembre.

Le premier projet a été présenté aux partenaires sociaux le 8 juillet 2018, avec trois variantes, inacceptables, qui ont été mises en consultation. À la fin de celle-ci, le Conseil d’Etat a présenté, le 11 juillet 2019, une nouvelle proposition, qui peut être taxée de plus crédible. Cette variante est encore en discussion.

La FEDE a proposé différentes solutions, en proposant par exemple l’introduction d’un système de cotisation croissante afin d’atténuer les pertes de rentes abyssales dues au manque de financement et au changement de système de primauté des prestations en primauté des cotisations.

La FEDE et les associations membres prévoient de consulter leurs membres à l’issue des discussions. Une assemblée extraordinaire de la FEDE est planifiée le 6 novembre. D’ici là, les associations auront la possibilité de mener un processus de consultation de leurs affilié-e-s.

La FEDE défend avec âpreté le maintien du financement actuel de la part de l’Etat employeur soit 58 % de la facture totale qui s’élève à 1, 4 milliards.

Le projet va devoir passer des étapes importantes. Tout d’abord, il sera soumis à l’approbation du personnel. Le soutien des collaborateurs et des collaboratrices sera essentiel pour la réussite du processus. Le projet de loi va devoir convaincre le Grand Conseil et les partis politiques avant d’être soumis à l’approbation du peuple l’année prochaine. La date définitive d’entrée en vigueur n’est pas arrêtée. Ce sera au plus tôt le 1er septembre 2021 ou alors le 1er janvier 2022. Dans tous les cas, les enseignants pourront démissionner jusqu’au 31 janvier 2021 et partir avec les conditions du plan actuel.

Il y a encore des écueils jusqu’à la fin de ce processus complexe. En effet, dans tous les cas, le sacrifice pour le personnel sera important. Notre rôle consiste à limiter les pertes dans un environnement difficile.

Pour y arriver, nous nous sommes assurés les services d’un actuaire conseil, spécialiste des caisses de pension publiques. Avec son appui nous allons lutter jusqu’au bout pour obtenir un compromis équilibré, équitable et réaliste.

Bernard Fragnière, Gaétan Emonet

Ci-joint, vous trouverez la liste des Assemblées de nos Associations membres connues de la FEDE

Un rendez-vous important pour toutes les collaboratrices et pour tous les collaborateurs de l’Etat

FEDE Info – Avril 2019 – CLIQUER ici
Premières assises du service public et parapublic fribourgeois et 20 ans de la FOPIS
La durabilité passe par le service public

Dans le débat d’aujourd’hui, les services publics sont très fréquemment abordés comme de purs centres de coûts. Au nom de réflexions strictement financières, on en vient à oublier totalement qu’ils sont avant tout des services à la population, que strictement personne ne serait en mesure d’assumer de la même manière, malgré ce que veulent faire croire les chantres de la privatisation. 

Et si les services publics étaient les seuls garants d’un développement durable pour nos sociétés? C’est sous ce titre un brin provocateur que la FEDE et la FOPIS ont décidé de placer le débat pour leurs premières «Assises du service public et parapublic fribourgeois», qui seront organisées le vendredi après-midi 12 avril à l’Aula de l’Université de Fribourg.

Pour lire la suite

C’est une assemblée vraiment importante pour que chacune et chacun puisse bénéficier d’une information complète dans ce dossier crucial.

L’avenir des retraites des collaboratrices et des collaborateurs se joue en ce début d’année. La force de la mobilisation sera déterminante pour que nous soyons entendus par l’Etat employeur. Pour la FEDE, le projet de révision de la Loi sur la Caisse de prévoyance du personnel de l’Etat de Fribourg (CPPEF) est, en l’état, inacceptable et l’effort demandé au personnel beaucoup trop important.

Afin de faire le point sur ce dossier, d’informer nos membres et de décider de la suite à donner à la mobilisation, la FEDE invite l’ensemble du personnel de l’Etat de Fribourg à une Assemblée générale qui se tiendra le mardi 29 janvier, à 19h00, à l’Escale, à Givisiez.

Lire le FEDE Info de janvier 2019 dans son entier

Caisse de pension 1,8 milliard : l’Etat doit assumer sa part

Les associations membres de la FEDE et de la FOPIS, conjointement avec le syndicat SSP appellent le personnel de l’Etat à venir manifester le

Jeudi 20 septembre, à 17h30
Place Python, Fribourg

pour soutenir les revendications suivantes concernant la caisse de pension:

  • Répartition équitable des efforts entre employeurs et employé-e-s
  • Temps de négociation suffisant entre partenaires sociaux et Etat
  • Maintien de l’attractivité de l’Etat-employeur

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Cliquer ici pour la lettre de revendications FEDE, adressée à la Délégation du Conseil d’Etat pour les questions de personnel.

 

HFR: on ne pourra au moins pas aller beaucoup plus bas

La FEDE appelle à la réunion de toutes les forces du canton pour assurer le futur de l’Hôpital fribourgeois en situation plus que délicate.

Cliquer ici pour la prise de position de la FEDE, adressée au Conseil d’Etat

Depuis plusieurs années, les associations membres de la FEDE demandent de se mettre à table avec le Conseil d’administration de l’HFR et le Conseil d’Etat pour contribuer au développement d’un système de gouvernance de qualité. Mais pour l’instant, cette volonté est restée lettre morte, en grande partie parce que le président du Conseil d’administration ne voulait pas entendre cette revendication, persuadé qu’il était dans le juste, malgré toutes les données objectives qui prouvent le contraire. Son départ, à la fin de l’année, pourrait ouvrir de nouvelles perspectives de discussion.

Mais le conditionnel est de rigueur. Car on est en droit de se demander si le Conseil d’Etat a appris de ses erreurs. Ces dernières années, il a été complètement dans la ligne du Conseil d’administration : en effet, lorsque, par exemple, il a proposé au Grand Conseil d’entrer en matière sur une sortie du personnel des soins de la LPers, il n’a, à aucun moment, jugé utile de consulter les associations représentant le personnel. Aujourd’hui, les associations ont par exemple proposé de maintenir deux représentants du personnel, avec voix consultative, au Conseil d’administration de l’HFR. S’il refuse d’entrer en discussion sur notre proposition avant la transmission du projet de loi au Grand Conseil, le Conseil d’Etat démontrera une fois de plus qu’il ne nous traite pas en partenaire.

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Votre FEDE info a été bien contrôlé avant d’arriver chez vous !

C’est toujours un plaisir pour nous de s’adresser à vous, via le canal du FEDE Info.

Nous prendrions volontiers la plume plus souvent, si le Canton n’avait pas décidé de… nous limiter.

L’année dernière, en septembre, il a en effet décidé de nous limiter à trois publications par année, que nous devons, qui plus est, annoncer très à l’avance. Une solution idéale, n’est-ce pas, pour coller à l’actualité.

Non content de nous restreindre, il a aussi décrété sa volonté de nous contrôler. Le Conseil d’Etat souhaite – nous citons – que « le secrétaire général DFIN ou la Secrétaire générale adjointe valide chaque fois la transmission du courriel au personnel de l’Etat. »

Les mots que vous lisez n’en ont que plus de valeur : ils ont été lus et approuvés.

Nous demandons, depuis bientôt une année, de revenir à plus de souplesse. Nous avons donc profité de la lecture préalable de notre envoi par l’autorité cantonale, pour lui rappeler que nous attendons sa réponse.

Nous pensons bien sûr que le Conseil d’Etat devrait accorder toute son attention aux deux dossiers dont nous vous parlons ci-dessous plutôt que d’utiliser ses ressources à nous surveiller.

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Dans la rue le 1er mai pour le service public

FEDE Info – Avril 2018 > CLIQUER ICI

et FEDE Flyer – Mardi 1er mai, 17h > CLIQUER ICI

Les associations de personnel membres de la FEDE et le SSP appellent les employés du secteur public et parapublic ainsi que les défenseurs du service public à participer au cortège du 1er mai pour rappeler au Conseil d’Etat leur attachement à la qualité et à la sécurité des prestations publiques, lesquelles passent par un maintien de toutes les collaboratrices et de tous les collaborateurs de l’Etat dans la Loi sur le personnel (LPers).

L’HFR en plein chaos
L’Hôpital Fribourgeois va mal. On le savait. Les comptes présentés le 25 avril ne font que confirmer la situation. Les associations de personnel membres de la FEDE tirent la sonnette d’alarme depuis plusieurs années, mais le navire HFR continue à dériver.

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Le Grand Conseil ne fait plus aucune confiance au personnel

Dans la longue série des actes de défiance des autorités fribourgeoises vis-à-vis de son personnel, le Grand Conseil a décidé ce matin de priver le personnel soignant de son droit de grève.

Le canton n’en a toujours pas fini avec ses démons conservateurs. Alors que le Conseil d’Etat avait suivi les revendications du personnel soignant, en acceptant qu’il ait un droit de grève, le Grand Conseil a décidé ce matin de tout simplement biffer ce droit. Fribourg sera ainsi le seul canton de Suisse, avec le Valais, qui le leur nie.

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Communiqué de presse de la FEDE du 17 novembre 2017

Le personnel mérite la confiance du Conseil d’Etat.

Compliquer le travail des associations de personnel est-il la vraie urgence du Conseil d’Etat ? Il vient de décider de «vérifier» les publications envoyées par la FEDE au personnel de l’Etat. Pendant ce temps, la situation de l’Hôpital cantonal est de plus en plus inquiétante, sans qu’on perçoive l’action du gouvernement. On s’interroge sur le sens des priorités de nos autorités.

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