FEDE
Fédération des Associations du Personnel du Service public du Canton de Fribourg

Informations générales

En quelques séquences vidéos, la FEDE et les Employés d’Etat vous montrent comment ils soutiennent l’initiative pour des soins infirmiers forts.

Faire preuve de solidarité, c’est aussi simple que cela. Le personnel soignant est à nos côté lors de moments difficiles, il est tant que nous lui rendions la pareille.
La FEDE soutient l’ASI Fribourg et le personnel soignant: le 28 novembre, votons oui!
La situation est précaire depuis bien longtemps, et la pandémie n’a bien sûr pas aidé le personnel infirmier.
Votons oui le 28 novembre!
La pénurie de personnel soignant touche tout le monde. Les patient-es, les proches et, bien sûr, le personnel lui-même. Il est temps de prendre conscience du problème et de le corriger.
Votons oui, le 28 novembre.
Rachel Bourguet, infirmière, membre de l’ASI Fribourg, nous le dit: les professionnel-les des soins infirmiers doivent être soutenu-es pour assurer la qualité des soins.
Votons oui le 28 novembre.

Nouveau régime de pension au 1er janvier 2022

Le nouveau régime de pension entrera en vigueur le 1er janvier 2022. Trois plans d’épargne sont prévus dans ce régime, permettant à chaque personne assurée de choisir, sur une base volontaire, un plan plus élevé afin d’améliorer les prestations de retraite.
En cliquant sur le lien ci-dessous, vous trouvez les informations nécessaires :

https://www.fr.ch/dfin/cppef/actualites/nouveau-regime-de-pension-au-1er-janvier-2022

La FEDE a répondu à la consultation LPers et RPers

Monsieur le Conseiller d’Etat,
Madame la Cheffe de service,

Nous nous référons à l’objet mentionné en marge et remercions la DCEQP pour la
prolongation du délai de réponse à cette consultation. Compte tenu de l’importance de cet
objet pour l’ensemble de la fonction publique, il était important que notre faitière puisse
consulter ses associations membres pour y donner suite
de la manière la plus exhaustive.

Commentaires quant à la modification de la LPers
Généralités :
La version actuelle de la LPers reste d’une manière générale adaptée à la réalité de 2020. S’il
y a lieu de la modifier en fonction de certaines expériences faites, il est impératif que le cadre
de sécurité soit néanmoins maintenu. En effet, pouvoir travailler en toute sérénité est un
nécessité pour assurer la qualité des prestations. Or, ce projet affaiblit la protection contre le
licenciement et tend à s’aligner avec les dispositions du Code des obligations. Il est cependant
de notoriété publique que la protection contre le licenciement en Suisse est pratiquement
inexistante, avec à la clé, son lot d’injustices et d’arbitraire subis par les salariés. A ce propos,
l’État doit se montrer exemplaire. De plus, il est dans l’intérêt de l’État-employeur d’assurer
une interlocution efficace avec le personnel et l’ensemble de ses représentant×e×s, eu égard
au rôle que rempli loyalement la FEDE en tant que faitière du personnel de l’État.
La FEDE souhaite qu’une disposition soit ajoutée afin de clarifier la fixation du palier lors de
l’engagement à l’instar des art. 48 à 52 du Règlement relatif au personnel enseignant de la
Direction de l’instruction publique, de la culture et du sport (RPEns) tout en précisant que
l’expérience professionnelle acquise dans la fonction pour laquelle la personne est engagée
doit compter 1 :1.Lettre au SPO

Ici la lettre originale >
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