FEDE
Fédération des Associations du Personnel du Service public du Canton de Fribourg

LPers - RPers et SPO

Le HFR externalise la buanderie sans consulter qui que ce soit

Communiqué de presse 23 février 2017  
C’est devenu une habitude: l’hôpital se moque encore une fois du partenariat social. Le Conseil d’administration a décidé d’externaliser la buanderie des sites de Fribourg et de Tavel en arguant qu’il lui était impossible de financer les 18,8 millions nécessaires à l’assainissement des installations. Nous voulons les éléments pour envisager d’autres scénarios… Lire la suite

CP du HFR du 23.02.2017 Consultation sur l’externalisation des buanderies de l’HFR
La Liberté du 24.02.2017 L’hôpital externalise ses buanderies
Freiburger Nachrichten du 24.02.2017 Das Freiburger Spital schliesst die Wäschereien
LaTélé du 23.02.2017 L’HFR veut privatiser ses buanderies de Fribourg et Tavel

Un automne de partenariat et de combat – Tous ensemble avec l’ECAB

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Demande de référendum : Listes de signatures F/D
Demande de référendum : Carte réponse / F
Demande de référendum : Carte réponse / D
sont également à disposition de la FEDE


FEDE Info N° 62
La FEDE est satisfaite des résultats obtenus à la fin de l’été et au début de l’automne sur plusieurs dossiers importants. Elle ne peut en revanche que constater que l’augmentation accordée par le canton pour «compenser» les efforts du personnel dans le cadre des mesures d’économie n’est pas à la hauteur des espérances. Enfin, dans le dossier de l’ECAB, après la prise de position de Jean-Claude Cornu, nous sommes plus que jamais déterminés à mener à bien le référendum contre la Loi du
9 septembre 2016 sur l’assurance immobilière, la prévention et les secours en matière de feu et d’éléments naturels. Lire la suite…


Jean-Claude Cornu ou la condescendance

Alors qu’un front uni de la gauche, des syndicats et des associations de personnel milite contre la sortie du personnel de l’ECAB de la LPers, l’ECAB, par la voix de son directeur, campe dans son arrogance. La FEDE n’en est que plus motivée à faire aboutir le référendum soutenu par le Parti socialiste, les Verts, le Parti chrétien-social, le ssp et la FOPIS. Lire la suite…


Quel rôle pour le Conseil d’Etat?

Les grosses ficelles ne font pas peur au directeur. Après avoir accusé les référendaires de promulguer des contre-vérités, il cherche à les mettre en contradiction avec eux-mêmes. A notre tour de relever une «très légère» contradiction. Pour assurer qu’il y aura des garde-fous, pour que l’arbitraire ne règne pas dans la manière de traiter le personnel, il ne cesse de répéter que tout se passera sous la haute surveillance du Conseil d’Etat. Or, dans les documents écrits lors de la mise en consultation de la nouvelle loi, l’un des arguments cruciaux … Lire la suite…


Une question de principe

Or, nous ne voulons pas. A l’arbitraire du chef, nous opposons des principes solides. Et si la FEDE sait faire preuve de pragmatisme, comme elle l’a montré dans de nombreux dossiers ces dernières années, qu’elle a menés dans un très bon partenariat avec les autorités, elle sait aussi défendre des principes et, en particulier, elle défend le partenariat social et le statut de la fonction publique. Lire la suite…

Nous lançons donc ce référendum parce que nous croyons à la solidarité. Aujourd’hui, le personnel de l’Etat fait preuve de solidarité car il est traité avec équité.
Nous lançons ce référendum pour protéger le statut des collaborateurs de la fonction publique.
Nous lançons ce référendum pour que, demain, on ne fasse pas sortir le personnel de l’Hôpital fribourgeois de la LPers pour le payer moins.
Nous lançons ce référendum pour que les Fribourgeoises et les Fribourgeois bénéficient de services publics de qualité. Lire la suite…


ARGUMENTAIRE DE LA FEDE :
Aujourd’hui le personnel de l’ECAB,
demain celui de l’Hôpital Fribourgeois

La nouvelle loi sur l’assurance des bâtiments et la police du feu prévoit que le personnel de l’ECAB ne soit plus soumis à la Loi sur le personnel de l’Etat (LPers). Ce choix repose sur des arguments nébuleux. On va seulement permettre à la direction de l’ECAB de faire ce qui lui plaît, sans contrôle de l’Etat et des syndicats. Elle pourra éventuellement s’accorder des salaires plus importants sans que personne ne s’en mêle.
Augmentera-t-elle les primes de l’assurance bâtiment, le jour où elle considérera que ses salaires ne sont toujours pas suffisants? Lire la suite…

Demande de référendum – NON au démantèlement du Service public

Comuniqué de presse
La FEDE soutient le référendum lancé contre la nouvelle Loi sur l’assurance des bâtiments et la police du feu

La FEDE dépose aujourd’hui à la Chancellerie d’Etat son annonce de référendum. La récolte des signatures est lancée. Le Conseil d’Etat et le Grand Conseil avaient accepté sans sourciller la sortie du personnel de l’ECAB de la LPers. La FEDE a décidé de s’opposer fermement à ce qui constitue un dangereux précédent: après le personnel de l’ECAB, sera-ce au tour du personnel de l’hôpital de sortir de la fonction publique? Nous sommes à un tournant, le statut du personnel et la qualité des services publics sont attaqués de front. C’est le dernier moment pour réagir. Le parti socialiste, le parti chrétien social ainsi que la FOPIS et le ssp sont avec la FEDE. D’autres partenaires pourraient rejoindre ce groupe. lire la suite :

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Demande de référendum : Listes de signatures F/D
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Demande de référendum : Carte réponse / F
Demande de référendum : Carte réponse / D


2016-10-12 – FEDE – Communiqué de presse
2016-09-06 – FEDE – Communiqué de presse
2016-10-13 – FEDE – Argumentaire – signatures – F/D

Presse:

2016-10-13 – FN – Referendum zu KGV-Personal gestartet
2016-10-13 – La Liberté – Référendum lancé contre la loi sur le feu
2016-09-07 – La Liberté – Un statut source de tensions à venir

2016-09-07- FN – Grosser Rat ist für die Modernisierung

Une contribution importante de la FEDE à la lutte contre le harcèlement

Communiqué de presse de l’Etat de Fribourg 17.10.2016
Un nouveau dispositif pour lutter contre le harcèlement
L’Ordonnance du 14 décembre 2015 relative au harcèlement et aux difficultés relationnelles sur le lieu de travail (OHarc) est entrée en vigueur le 1er juillet dernier. Par ce biais, le Conseil d’Etat prévoit un dispositif de prévention et de gestion des situations de conflits et de harcèlement au sein de l’Etat de Fribourg. Dans cette perspective, il a nommé une Commission paritaire de surveillance ainsi que quatre avocat-e-s externes.
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et
Présentation du dispositif pour lutter contre le harcèlement (Dispositif OHarc) –
Conférence de presse du CE du 17.10.2016

Plus d’information dans le prochain FEDE Info

Ordonnance du 14 décembre 2015 relative au harcèlement et aux difficultés relationnelles sur le lieu de travail (OHarc) – entrée en vigueur 01.07.2016

Commentaire accompagnant le projet d’ordonnance relative au harcèlement et aux difficultés relationnelles sur le lieu de travail (OHARC) – SPO/14.12.2015

Annexe au commentaire du 14.12.2015

Conseils destinés aux employées et employés

Information à l’intention des employeuses et employeurs

Aujourd’hui le personnel de l’ECAB, demain celui de l’Hôpital Fribourgeois

La nouvelle loi sur l’assurance des bâtiments et la police du feu prévoit que le personnel de l’ECAB ne soit plus soumis à la Loi sur le personnel de l’état (LPers). Ce choix repose sur des arguments nébuleux. On va seulement permettre à la direction de l’ECAB de faire ce qui lui plaît, sans contrôle de l’Etat et des syndicats. Elle pourra éventuellement s’accorder des salaires plus importants sans que personne ne s’en mêle.
Augmentera-t-elle les primes de l’assurance bâtiment, le jour où elle considérera que ses salaires ne sont toujours pas suffisants?img_7215
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Communiqué de presse : Nouvelle loi sur l’ECAB

Cet après-midi, le Grand Conseil débattait de la nouvelle loi sur l’ECAB. Il a refusé à une large majorité – 71 voix contre, 26 pour et trois abstentions – de biffer l’article qui conduira le personnel de l’ECAB à sortir de la Lpers. Pour la FEDE, ce vote ouvre une brèche béante dans le statut de droit public du personnel de l’Etat.
La FEDE est inquiète et très déçue de ce vote qui n’a suscité aucun débat au Grand Conseil. Les députés ont montré leur peu d’attachement au service public.
La FEDE ne s’oppose bien sûr pas au confort du personnel de l’ECAB, qui pourra peut-être être augmenté grâce à ce changement législatif, mais la faîtière du service public est convaincue que ce nouveau statut du personnel de l’ECAB créera des inégalités de traitement qui vont susciter des tensions au sein du personnel de la fonction publique.
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Presse :

2016-09-17 – La Liberté – Un statut source de tensions à venir

2016-09-07- FN – Grosser Rat ist für die Modernisierung

Echelles de traitement du personnel de l’Etat pour l’année 2014

Mn_BUREAU59Vous trouverez toutes les informations relatives aux mesures structurelles et d’économies (MSE) dans les documents ci-dessous :

Travail de nuit

15 % pour les heures effectuées de 23h à 6 h !

Après plus de trois ans de discussions et de frictions avec le Conseil d’Etat, une issue a enfin pu être trouvée.

Finalement les heures effectuées la nuit entre 23 heures et 6 heures du matin seront compensées à 115 % pour l’ensemble du personnel concerné, sans distinction d’âge. Cette compensation est comparable à celle décidée en 2009 – soit 10 % pour les heures effectuées entre 20 heures et 6 heures. …
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Rappel

La FEDE avait déposé une requête au Conseil d’Etat pour l’obtention d’une compensation de 20 % pour les heures effectuées entre 20 heures et 6 heures. Il faut également noter que la loi sur le travail (LTr) aurait dû être appliquée dans les hôpitaux depuis plusieurs années. Celle-ci prévoit une compensation minimale de 10 % pour les heures effectuées entre 23 heures et 6 heures. …
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15 % constituent déjà une amélioration

A l’issue des négociations menées par la FEDE avec le Conseil d’Etat, celui-ci a en fin de compte décidé d’appliquer la loi à partir du 1er janvier 2010 et d’aller au-delà du minimum légal, en compensant aussi les heures effectuées entre 20 heures et 23 heures. …

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Ordonnance du 11 décembre 2012

relative à la compensation et à la rémunération
du travail de nuit du personnel de l’Etat

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